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    可以不偉大,但不能沒有責任心

    作者:周珂馨日期:2018年11月26日 13:46

    有人去問一個億萬富翁:“你的錢幾輩子也花不完,為什么還要不停地工作?”富翁回答說:“不為什么,就為了身上那份沉甸甸的責任。”

    責任所折射的不僅是一個人的意識、良知、思想境界和價值觀,還有一個人的能力。愛抱怨的人常常害怕承擔責任,他們沒有任何擔當,唯恐連累自己。而敢于負責的人從不抱怨,一個極具責任心的人,往往也是一個極具能力的人。這樣的人做事執著,更能發現和把握住機會。

    一家大型公司要裁員了,杰莉和露茜都不幸上了被解雇名單并被通知一個月之后離職。兩個人都在公司待了近十年。杰莉回家后,一整夜沒有睡著,第二天更是十分氣憤,逢人就大吐冤情:“我在公司待了這么多年,平時兢兢業業,沒有功勞也有苦勞,憑什么解雇我呢?”剛開始的時候,其他同事出于同情,還安慰她幾句,可杰莉老是嘮嘮叨叨,就讓人煩了。她還含沙射影,說自己被解雇,是遭人陷害,看誰都不順眼,對誰都沒有好臉色,鬧得大家都怕碰到她,見她來了就遠遠躲開或繞道而行。

    不僅如此,杰莉還把氣發泄在工作上:“反正我在這兒只有一個月,干好干壞一個樣,不如干壞一點,讓陷害我的人遭受損失,讓老板遭受損失。”結果,她的工作做得相當糟糕。露茜在看到自己的名字上了被解雇名單后,也難過了一晚上,但她的態度和杰莉截然不同:“既然只有一個月的時間了,不如給大家留下個好印象。”她沒有向任何人提自己被解雇的事,別人偶爾提起時,她也只說自己能力不足,應該淘汰。她還逢人就道別:“再過些日子,我就要走了,不能再與你們共事了,請多保重。”大家見她這么重感情,反而更親近她,這讓她的心情好了很多。在工作上,露茜的想法是:“在崗一天就應該負責任一天,給公司、老板和同事留下一些美好的回憶,即使我走了,也會有人夸我、想念我。”一個月很快到了,杰莉如期離職,露茜卻被老板留了下來。老板說:“像露茜這樣對工作認真負責的員工,正是我們需要的,我們怎么舍得她離開呢?”

    一位成功學家說:生活總是會給每個人以回報的,無論是榮譽還是財富,你的責任有多大,你的事業就會有多大。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說:“人可以不偉大,但不可以沒有責任心。”在這個世界上,每個人都扮演著不同的角色,每一種角色都承擔著不同的責任,比如對家庭的責任、工作的責任、企業的責任、社會的責任等,但是,在生活和工作中,我們會經常聽到這樣或那樣的抱怨。比如,上班不準時,會有路上堵車了、家里有事等借口;業績拓展不理想,會有“大環境不好”、“業主太刁難”、“政策不對路”或“我已經盡力了”等借口……一句話,工作不盡心開始抱怨,事情做砸了也抱怨,任務沒完成還抱怨。

    所屬類別: 樂動生活

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